自2013年6月起，公司安排了新員工入職培訓。培訓每周1-3次，內容涉及專業(yè)知識、工作技能、檢測規(guī)范、職業(yè)心態(tài)、安全生產(chǎn)、公司制度、企業(yè)文化等方面。
